組織の柔軟な改編促進。適材適所の実現

職種転換候補者

一般職から総合職へ。オペレーターからエンジニアへ。エンジニアから営業へ。 昨今、企業を取り巻く環境の変化は激しさを増し、柔軟な組織改編のために、従業員の職種転換や大幅なスキルチェンジを求めるケースが増えてきています。 しかし、職種転換や大幅なスキルチェンジの際には、対象となる社員の適性の見極めや、モチベーションの維持・向上が不可欠です。 本プログラムでは、職種転換を控えた方を対象に、転換後の職種に近い出向先を体験し、受入先のホストから様々なフィードバックを受けることで、適性ややりがいの発見、自信の醸成につなげます。 また、本プログラムを用いて、会社側にとっては「職種転換者の選抜・選考プロセス」、職種転換候補者にとっては「意義と納得感を獲得するプロセス」を構築することができます。相互に見えるプロセスを通じて前向きな職種転換をサポートします。

日本語教師、移動販売、落語家、ウェディングプランナー、スポーツトレーナー